Technicien(nne) Terrain Chiroptérologue
Directeur d’agence
Thibaut BOURGET
13, rue de la Tuilerie
41100 SAINT-OUEN
Technicien(nne) Terrain Chiroptérologue
Publiée le 10/01/2025L’agence Envol Environnement Centre-Val de Loire recherche un/une technicien(nne) terrain Chiroptérologue. Vous intégrerez une équipe accueillante à taille humaine composée de 12 collaborateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous un CDD de 37h d’une durée de 9 mois, le/la technicien(nne) terrain travaillera sous la responsabilité du chef de projet au sein d’une petite équipe. Il réalisera principalement des inventaires chiroptèrologiques de terrain et des suivis post-implantation et aura à restituer ses résultats dans un tableur Excel.
Missions principales :
• Comptage et détermination des cadavres autours des éoliennes,
• Inventaires chiroptèrologiques
• Recherche de gîtes, écoutes ultrasonores nocturnes actives et passives
• Réalise des suivis de chantier écologique
• Veille au bon entretien du matériel
• Participe à des missions de pédologie (étude des zones humides)
• Gère, entretien et peut installer le matériel et enregistreurs installés au sol, sur mâts (selon la nécessité).
Autres missions éventuelles :
• Réalisation de cartographies sous S.I.G.,
Déplacements à prévoir principalement sur la région Centre-Val de Loire, missions nocturnes ponctuelles.
PROFIL
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS GPN apprécié) avec une expérience d’au minimum 1 an dans un poste similaire. (expérience en bureau d’études appréciée)
Vous avez une réelle expérience en inventaires chiroptérologiques (utilisation du Pettersson)et une très bonne connaissance des chiroptères du Centre Ouest de la France, des compétences avifaunistiques sont également appréciées.
Le Permis B est indispensable.
Votre autonomie, goût pour le terrain, motivation, mobilité, rigueur, sens de l’écoute et de l’observation sont des qualités personnelles qui vous permettront de vivre une aventure professionnelle enthousiasmante.
CONDITIONS
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, annualisation du temps de travail.
• Intégralité des frais de déplacement pris en charge, utilisation d’un véhicule de service, CB pro.